Wednesday, November 22, 2023
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Stora Enso ha recentemente raggiunto un nuovo livello di eccellenza con un nuovo fiore all'occhiello. Recentemente è stata classificata tra i primi leader nell'indice Diversity Leaders del Financial Times per le sue procedure di lavoro sistematiche. Il rating annuale pubblicato da Financial Times (FT) e Statista elenca le 850 migliori società europee in tutti i settori. La metodologia di classificazione include opinioni indipendenti di oltre 100.000 dipendenti intervistati in tutto il continente.
«Questa classifica è un riconoscimento e un incoraggiamento per il lavoro che abbiamo svolto sistematicamente nell'ambito della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI)», afferma Katariina Kravi, responsabile delle persone e della cultura di Stora Enso. «La promozione del DEI è un impegno a lungo termine e richiede una perseveranza che continueremo in futuro. Ciò avvantaggia i dipendenti e la sicurezza, oltre a portare un maggiore successo aziendale per la nostra azienda».
Un invito a partecipare ai sondaggi e valutare le aziende è stato pubblicato per la prima volta su ft.com nel maggio 2023. Le indagini tra i dipendenti sono state condotte utilizzando pannelli di accesso online, composti da campioni rappresentativi della forza lavoro in ciascuno dei 16 paesi inclusi nella classifica (anche se i datori di lavoro hanno sede altrove).
Senza che fosse detto lo scopo dell'esercizio, ai partecipanti è stato chiesto per quale azienda o istituzione lavoravano. Ai partecipanti al sondaggio è stato quindi chiesto in che misura ritenevano che il loro datore di lavoro promuovesse la diversità su una scala da zero a 10. Ai dipendenti è stato inoltre chiesto di esprimere la propria opinione su una serie di dichiarazioni relative a età, sesso, etnia, disabilità e orientamento sessuale. Il tasso di accordo o disaccordo riguardo alle dichiarazioni è stato calcolato utilizzando una scala Likert a cinque punti. I fattori con il punteggio più alto per ciascuna azienda sono riportati nella classifica Diversity Leaders. Questo è stato il modo in cui è stato condotto il sondaggio e le società sono state classificate di conseguenza.
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Stora Enso è giustamente in cima alla lista: l'azienda fa del suo meglio per la manutenzione dei sistemi e dei luoghi di lavoro. Sottolineando ulteriormente il modo di lavorare dell'azienda, Katariina ha dichiarato: «I workshop sulla diversità e i follow-up a livello di team locale sono stati una parte del nostro lavoro, così come le comunicazioni continue sull'importanza della diversità. La percezione della diversità è anche un indicatore chiave nelle indagini sul coinvolgimento dei dipendenti. La diversità non è considerata una questione che riguarda solo le risorse umane: è un argomento di gestione e fa naturalmente parte dell'agenda della gestione».
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Tags: DEI, Financial Times Diversity Leaders index, Stora Enso, wood, wood and panel, woodworking, woodworking UK
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