Wednesday, November 22, 2023
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Stora Enso a récemment atteint un nouveau sommet d'excellence avec une nouvelle plume sur sa couronne. Il a récemment été classé premier dans l'indice Diversity Leaders du Financial Times pour ses procédures de travail systématiques. La note annuelle publiée par le Financial Times (FT) et Statista répertorie les 850 entreprises européennes les mieux classées dans tous les secteurs. La méthodologie de classement inclut les opinions indépendantes de plus de 100 000 employés interrogés à travers le continent.
« Ce classement est une reconnaissance et un encouragement pour le travail que nous accomplissons systématiquement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) », déclare Katariina Kravi, responsable des ressources humaines et de la culture chez Stora Enso. « Promouvoir la DEI est un engagement à long terme qui nécessite une persévérance que nous poursuivrons à l'avenir. Cela profite aux employés et à la sécurité, tout en améliorant la réussite commerciale de notre entreprise. »
Un appel à participer aux enquêtes et à évaluer les entreprises a été publié pour la première fois sur ft.com en mai 2023. Les enquêtes auprès des employés ont été menées à l'aide de panels d'accès en ligne, composés d'échantillons représentatifs de la main-d'œuvre de chacun des 16 pays couverts par le classement (même si leurs employeurs ont leur siège social ailleurs).
Sans connaître le but de l'exercice, on a demandé aux participants dans quelle entreprise ou institution ils travaillaient. Les participants à l'enquête ont ensuite été invités à indiquer dans quelle mesure ils pensaient que leur employeur faisait la promotion de la diversité sur une échelle de 0 à 10. Les employés ont également été invités à donner leur avis sur une série de déclarations concernant l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap et l'orientation sexuelle. Le taux d'accord ou de désaccord concernant les déclarations a été enregistré à l'aide d'une échelle de Likert à cinq points. Les facteurs les mieux notés pour chaque entreprise sont présentés dans le tableau de classement des leaders de la diversité. C'est ainsi que l'enquête a été réalisée tout en classant les entreprises en conséquence.
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Stora Enso figure à juste titre en tête de liste : l'entreprise fait de son mieux pour entretenir ses systèmes et ses lieux de travail. Mettant également en avant les méthodes de travail de l'entreprise, Katariina a déclaré : « Les ateliers sur la diversité et les suivis au niveau de l'équipe locale ont fait partie de notre travail, tout comme la communication continue sur l'importance de la diversité. La perception de la diversité est également un indicateur clé des enquêtes sur l'engagement des employés. La diversité n'est pas présentée comme une question qui concerne uniquement les ressources humaines, elle est un sujet de gestion qui fait naturellement partie de l'agenda de la direction. »
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