Wednesday, November 22, 2023
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Stora Enso hat vor Kurzem mit einem neuen Erfolg einen neuen Höhepunkt der Exzellenz erreicht. Vor Kurzem wurde das Unternehmen aufgrund seiner systematischen Arbeitsabläufe im Diversity Leaders Index der Financial Times als Spitzenreiter eingestuft. Das von Financial Times (FT) und Statista veröffentlichte jährliche Rating listet die 850 branchenübergreifend am besten bewerteten europäischen Unternehmen auf. Die Ranking-Methode umfasst unabhängige Ansichten von mehr als 100.000 befragten Mitarbeitern auf dem gesamten Kontinent.
„Dieses Ranking ist eine Anerkennung und Ermutigung für die Arbeit, die wir systematisch im Bereich Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) geleistet haben“, sagt Katariina Kravi, Leiterin des Bereichs Menschen und Kultur bei Stora Enso. „Die Förderung von DEI ist ein langfristiges Engagement und erfordert Beharrlichkeit, die wir auch in Zukunft fortsetzen werden. Dies kommt den Mitarbeitern und der Sicherheit zugute und bringt unserem Unternehmen einen größeren Geschäftserfolg.“
Ein Aufruf zur Teilnahme an den Umfragen und zur Bewertung von Unternehmen wurde erstmals im Mai 2023 auf ft.com veröffentlicht. Die Mitarbeiterbefragungen wurden mithilfe von Online-Zugriffspanels durchgeführt, die aus repräsentativen Stichproben der Belegschaft in jedem der 16 in das Ranking einbezogenen Länder bestanden (auch wenn die Arbeitgeber ihren Hauptsitz in einem anderen Land haben).
Ohne dass ihnen der Zweck der Übung mitgeteilt wurde, wurden die Teilnehmer gefragt, für welches Unternehmen oder welche Institution sie arbeiteten. Die Umfrageteilnehmer wurden dann auf einer Skala von Null bis 10 gefragt, inwieweit ihr Arbeitgeber ihrer Meinung nach Vielfalt fördert. Die Mitarbeiter wurden auch gebeten, ihre Meinung zu einer Reihe von Aussagen zu Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung und sexueller Orientierung zu äußern. Die Häufigkeit der Zustimmung oder Ablehnung der Aussagen wurde anhand einer fünfstufigen Likert-Skala erfasst. Die Faktoren mit den höchsten Punktzahlen für jedes Unternehmen sind in der Rangliste der Diversity Leaders aufgeführt. Auf diese Weise wurde die Umfrage durchgeführt und die Unternehmen wurden entsprechend eingestuft.
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Stora Enso steht zu Recht an der Spitze der Liste. Das Unternehmen gibt sein Bestes, um die Systeme und seine Arbeitsplätze zu warten. Katariina hob die Arbeitsweise des Unternehmens weiter hervor und sagte: „Workshops und Follow-ups zum Thema Diversität auf lokaler Teamebene waren ein Teil unserer Arbeit, ebenso wie die kontinuierliche Kommunikation über die Bedeutung von Vielfalt. Die Wahrnehmung von Vielfalt ist auch ein wichtiger Indikator in Umfragen zum Mitarbeiterengagement. Diversität wird nicht nur als ein Thema betrachtet, das nur die Personalabteilung betrifft — sie ist ein Managementthema und ist natürlich Teil der Management-Agenda.“
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Tags: DEI, Financial Times Diversity Leaders index, Stora Enso, wood, wood and panel, woodworking, woodworking UK
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