Henkel soddisfa forti obiettivi di sostenibilità

 Monday, March 4, 2024

Lo sviluppo sostenibile delle imprese è stato la preoccupazione del settore. Le aziende stanno facendo del loro meglio per costruire strategie sostenibili che rafforzino la crescita dell'azienda in un modo migliore e prospettico. Henkel ha pubblicato il suo rapporto sulla sostenibilità per l'anno fiscale 2023, riferendo sui progressi nell'attuazione della sua strategia globale di sostenibilità. L'azienda ha dato priorità con successo alle sue strategie riguardanti le energie rinnovabili e la promozione dell'economia circolare. Henkel ha continuato a lavorare sistematicamente su un portafoglio di prodotti più sostenibile e ha ulteriormente ampliato il suo programma di coinvolgimento dei dipendenti.

«La sostenibilità è un pilastro centrale della nostra Purposeful Growth Agenda», ha dichiarato Carsten Knobel, CEO di Henkel. «Soprattutto in tempi difficili come questi, un'azione sostenibile è più importante che mai. Stiamo quindi lavorando continuamente all'implementazione dei nostri obiettivi di sostenibilità e sono orgoglioso di aver compiuto nuovamente ottimi progressi nel corso del 2023. I nostri eccellenti risultati nei principali rating ESG esterni, ad esempio il ripetuto successo di EcoVadis Platinum, dimostrano che siamo sulla strada giusta e che i nostri progressi sono riconosciuti».

«L'anno scorso, ci siamo concentrati sull'avanzamento dei nostri impegni ambientali e sociali», ha aggiunto Sylvie Nicol, membro del consiglio di amministrazione di Henkel, responsabile delle risorse umane, delle infrastrutture e della sostenibilità. «Voglio sottolineare i significativi progressi nell'approvvigionamento sostenibile di materie prime chiave, ad esempio la certificazione dell'olio di palma e di palmisto. Abbiamo inoltre compiuto grandi sforzi per contribuire a un'economia circolare in entrambe le nostre unità aziendali. Inoltre, abbiamo continuato a promuovere l'equità sociale e vorrei sottolineare l'introduzione di un congedo parentale neutro rispetto al genere per tutti i dipendenti in tutto il mondo».

Prestazioni di sostenibilità notevolmente migliorateIl «2030+ Sustainability Ambition Framework» definisce ambizioni e obiettivi chiari per il percorso di sostenibilità globale di Henkel su questioni ambientali, sociali e di governance. L'azienda ha apportato miglioramenti significativi in ambito climatico lo scorso anno e ha ridotto le emissioni complessive di CO2 nella produzione del 61% per tonnellata di prodotto (rispetto all'anno base 2010), mentre ha aumentato la percentuale di elettricità acquistata da fonti rinnovabili all'89%.

In totale, altri 14 siti sono stati convertiti alla produzione a emissioni zero nel 2023. Basandosi sui progressi compiuti nella riduzione delle emissioni di CO2 delle materie prime e degli imballaggi del 17 percento (per tonnellata di prodotto, rispetto all'anno base 2017), Henkel ha anche sviluppato il suo percorso verso l'azzeramento netto in tutte le categorie di emissioni.

Un obiettivo importante di Henkel è promuovere un'economia circolare. Nel complesso, Henkel ha aumentato la quota di plastica riciclata negli imballaggi dei suoi beni di consumo al 19% in tutto il mondo. Un esempio importante è il raddoppio del contenuto riciclato al 50% per l'intero portafoglio di detergenti liquidi universali in Europa, come Persil.

Henkel ha inoltre proseguito i suoi sforzi per proteggere le risorse naturali. Ciò include l'uso responsabile di materie prime come l'olio di palma e l'olio di palmisto. Alla fine del 2023, l'azienda è stata in grado di coprire il 96% della sua domanda globale con olio di palma (nocciolo) certificato in modo sostenibile e ha raggiunto un tasso di tracciabilità fino all'89% in frantoio. Con particolare attenzione al sostegno dei piccoli agricoltori nella produzione di olio di palma, Henkel ha celebrato 10 anni di cooperazione con l'organizzazione per lo sviluppo Solidaridad. Oltre 39.000 piccoli agricoltori hanno già beneficiato delle iniziative congiunte. La partnership sarà ulteriormente ampliata attraverso progetti specifici nei prossimi anni, anche in Colombia e Indonesia.

Nell'area della diversità, dell'equità e dell'inclusione, Henkel ha l'ambizione di raggiungere la parità di genere in tutti i livelli dirigenziali entro il 2025, tra gli altri. L'anno scorso, la percentuale di donne in posizioni dirigenziali è aumentata al 39,5 percento. Come parte del suo impegno per una maggiore equità e rispetto della famiglia, Henkel ha introdotto un programma di congedo parentale neutro rispetto al genere. La nuova politica garantisce un congedo parentale retribuito al 100% di otto settimane per tutti i dipendenti in tutto il mondo, basato esclusivamente sul ruolo del caregiver.

Un portafoglio di prodotti più sostenibile è stato ulteriormente sviluppoNell'ultimo anno, Henkel ha continuato a lavorare per trasformare il proprio portafoglio di prodotti in modo sostenibile. Un esempio di ciò è un progetto della business unit Adhesive Technologies. L'unità ha ulteriormente sviluppato la propria metodologia di valutazione interna per creare una maggiore trasparenza per quanto riguarda le prestazioni di sostenibilità del suo portafoglio di prodotti. I risultati della valutazione fanno parte della gestione del portafoglio e supportano il passaggio a nuove soluzioni che consentano la riduzione delle emissioni e un'economia circolare.

Nella business unit Consumer Brands, Henkel ha lanciato l'iniziativa «Inizia con noi» nel 2023. L'obiettivo è aiutare i consumatori a utilizzare i prodotti in modo più efficiente sotto il profilo delle risorse attraverso semplici consigli comportamentali nella vita di tutti i giorni, ad esempio utilizzando il programma ECO della loro lavatrice.

Riconoscimento esterno per le prestazioni e i progressi in materia di sostenibilità Come negli anni precedenti, la performance di sostenibilità di Henkel nel 2023 è stata riconosciuta da diverse agenzie di rating, tra cui EcoVadis, che ha collocato Henkel tra le prime 1 percento delle aziende valutate, e da Sustainalytics.

Programma di coinvolgimento globale ampliatoCome parte del suo programma «Sustainability at Heart», lanciato a livello globale nel 2022, Henkel mira a promuovere ulteriormente l'impegno dei suoi dipendenti per la sostenibilità e ha ampliato la sua offerta di formazione nel 2023. Più di 10.000 dipendenti hanno già partecipato a una formazione di base, disponibile come e-learning in molte lingue e come formato di nuova concezione per gli addetti alla produzione. Sono inoltre disponibili corsi di formazione approfonditi e un nuovo Sustainability Incubator Lab, un formato che offre ai dipendenti l'opportunità di lavorare sulle proprie idee di sostenibilità.

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