Henkel cumple con sólidos objetivos de sostenibilidad

 Monday, March 4, 2024

El desarrollo sostenible de las empresas ha sido la preocupación de la industria. Las empresas están haciendo todo lo posible para crear estrategias sostenibles que fortalezcan el crecimiento de la empresa de una manera mejor y prospectiva. Henkel publicó su informe de sostenibilidad para el año fiscal 2023, en el que informa sobre los avances en la implementación de su estrategia de sostenibilidad global. La compañía ha priorizado con éxito sus estrategias relacionadas con las energías renovables y la promoción de la economía circular. Henkel ha seguido trabajando de forma sistemática en una cartera de productos más sostenible y ha ampliado aún más su programa de compromiso con los empleados.

«La sostenibilidad es un pilar central de nuestra agenda de crecimiento con propósito», dijo Carsten Knobel, director ejecutivo de Henkel. «Especialmente en tiempos difíciles como estos, la acción sostenible es más importante que nunca. Por lo tanto, trabajamos continuamente en la implementación de nuestros objetivos de sostenibilidad, y me enorgullece que hayamos vuelto a lograr grandes avances en el transcurso de 2023. Nuestros excelentes resultados al obtener las principales calificaciones ESG externas, por ejemplo, el reiterado logro de la certificación EcoVadis Platinum, demuestran que vamos por el buen camino y que nuestro progreso es reconocido».

«El año pasado, nos enfocamos en avanzar en nuestros compromisos de impacto ambiental y social», agregó Sylvie Nicol, miembro del Consejo de Administración de Henkel, responsable de Recursos Humanos, Infraestructura y Sostenibilidad. «Quiero destacar el progreso significativo en el abastecimiento sostenible de productos básicos clave, por ejemplo, la certificación del aceite de palma y de almendra de palma. También hemos realizado grandes esfuerzos para contribuir a una economía circular en nuestras dos unidades de negocio. Además, hemos seguido promoviendo la equidad social, y me gustaría hacer hincapié en la introducción de un permiso parental neutral en cuanto al género para todos los empleados del mundo».

Mejora significativa del desempeño en sustentabilidadEl «Marco de Ambición de Sostenibilidad 2030+» define ambiciones y objetivos claros para el camino de sostenibilidad global de Henkel en temas ambientales, sociales y de gobierno. El año pasado, la compañía logró mejoras significativas en el área climática y redujo sus emisiones totales de CO2 en la producción en un 61 por ciento por tonelada métrica de producto (en comparación con el año base 2010), al tiempo que aumentó la proporción de electricidad comprada a partir de fuentes renovables hasta el 89 por ciento.

En total, otros 14 sitios se han convertido en centros de producción neutros en carbono en 2023. Basándose en sus avances en la reducción de las emisiones de CO2 de las materias primas y los envases en un 17 por ciento (por tonelada de producto, en comparación con el año base 2017), Henkel también ha desarrollado su estrategia de cero emisiones netas en todas las categorías de emisiones.

Un objetivo importante de Henkel es promover una economía circular. En general, Henkel ha aumentado la proporción de plástico reciclado en sus envases de bienes de consumo hasta un 19 por ciento en todo el mundo. Un ejemplo destacado es duplicar el nivel de contenido reciclado hasta el 50 por ciento para toda la cartera de detergentes líquidos universales en Europa, como Persil.

Henkel también ha seguido esforzándose por proteger los recursos naturales. Esto incluye el uso responsable de materias primas como el aceite de palma y el aceite de almendra de palma. A finales de 2023, la empresa pudo cubrir el 96 por ciento de su demanda mundial con aceite de palma (semilla) certificado de forma sostenible y alcanzó una tasa de trazabilidad del 89 por ciento hasta la fábrica. Con un enfoque particular en apoyar a los pequeños agricultores en la producción de aceite de palma, Henkel ha celebrado 10 años de cooperación con la organización de desarrollo Solidaridad. Más de 39.000 pequeños agricultores ya se han beneficiado de las iniciativas conjuntas. La asociación se ampliará aún más a través de proyectos específicos en los próximos años, incluso en Colombia e Indonesia.

En el área de la diversidad, la equidad y la inclusión, Henkel tiene la ambición de lograr la paridad de género en todos los niveles de gestión para 2025, entre otros. El año pasado, la proporción de mujeres en puestos directivos aumentó hasta el 39,5 por ciento. Como parte de su compromiso con una mayor equidad y respeto a la familia, Henkel ha introducido un programa de licencia parental neutral en cuanto al género. La nueva política garantiza una licencia parental 100% remunerada de ocho semanas para todos los empleados del mundo, basándose únicamente en la función del cuidador.

Una cartera de productos más sustentables se desarrolló aún más El año pasado, Henkel continuó trabajando para transformar su cartera de productos de manera sostenible. Un ejemplo de esto es un proyecto de la unidad de negocios de Adhesive Technologies. La unidad ha seguido desarrollando su metodología de evaluación interna para crear una mayor transparencia con respecto al desempeño sostenible de su cartera de productos. Los resultados de la evaluación forman parte de la gestión de la cartera y respaldan el cambio hacia nuevas soluciones que permitan la reducción de las emisiones y una economía circular.

En la unidad de negocios de Consumer Brands, Henkel lanzó la iniciativa «Empieza con nosotros» en 2023. El objetivo es ayudar a los consumidores a utilizar los productos de una manera más eficiente en el uso de los recursos mediante sencillos consejos de comportamiento en la vida diaria, por ejemplo, mediante el uso del programa ECO de su lavadora.

Reconocimiento externo por el desempeño y el progreso en sostenibilidad Como en años anteriores, el desempeño de Henkel en materia de sostenibilidad en 2023 ha sido reconocido por varias agencias de calificación, entre otras por EcoVadis, lo que coloca a Henkel en el 1 por ciento más alto de las empresas evaluadas, y Sustainalytics.

Ampliación del programa de compromiso global Como parte de su programa «Sustainability at Heart», que se lanzó a nivel mundial en 2022, Henkel tiene como objetivo promover aún más el compromiso de sus empleados con la sostenibilidad y ha ampliado su oferta de formación en 2023. Más de 10 000 empleados ya han participado en una formación básica, que está disponible como aprendizaje electrónico en muchos idiomas y como un formato recientemente desarrollado para los trabajadores de producción. También hay cursos de formación en profundidad, así como un nuevo laboratorio incubador de sostenibilidad, un formato que brinda a los empleados la oportunidad de trabajar en sus propias ideas de sostenibilidad.

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